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招贤纳士

因业务拓展需要,
招聘给排水、暖通、电气、机械、焊接、建筑美术设计专业的中级职称,
要求在本公司交社保,薪资待遇面谈。
  • 营销副总 1

    本科及以上学历,熟悉国家的经济政策,对建筑及钢结构市场、政策法规深刻了解并能灵活的掌握运用;配合总经理组织与协调公司的年度经营计划的完成,推动公司中、长期战略发展规划,遵守廉政规定;配合总经理负责公司市场拓展业务,并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案;具有5年(含)以上市场投标工作管理经验,带领团队参与重大项目的策划投标,有较好的计划、协调、团队领导和管理等综合能力、抗压能力强。

 

  • 一级注册结构师 1

    人证合一,具有一级注册结构工程师资格,在注册单位交纳社保;负责结构专业的方案设计、初步设计及施工图设计,有设计院管理经验者优先。

 

  • 一级建造师 5-10

    人证合一,具有建筑工程专业的一级注册建造师资格,在注册单位交纳社保;有建筑工程、钢结构项目管理经验,有较强的实践经验及处理突发事件的能力,驻项目部。

 

  • 路桥工程师 3-5

    5年以上路桥项目施工经验,熟练应用专业知识处理现场技术问题,对施工现场管理技术有丰富经验。

 

  • 投标专员 4-6

    要求熟悉招投标流程,能够独立完成资信标和技术标的工作,有较强的组织、协调及沟通能力,良好的职业素养及团队合作意识,责任心强,有两年以上投标工作经验者优先。

 

  • 资料员(公司) 4-6

    熟悉项目工程资料的收集制作整理存档、独立完成建筑工程资料的编写、签证、整理、报建、报验等工作。有两年以上建筑工程行业资料员工作岗位经验者优先。

 

  • 预算员(土建专业) 4-6

    熟悉广联达、胜通等造价软件,能够独立进行项目投标预算,项目决算及变更签证预决算,有两年以上预算员工作岗位经验者优先。

 

  • 物质采购专员 2

    对仓库管理,钢材、焊材等物资管理比较熟悉,钢结构行业3年以上相关工作经验,有采购工作经历者优先。对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况;对须复检的材料应及时送检,并与进场材料相对应;对材料损耗情况及时统计上报;保证零库存,对积压材料合理应用。

 

  • 专职安全员 6-10

    具有建筑或相关专业中专及以上学历,具有安全考核C证资格;3年以上工程项目安全管理工作经验;具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

 

  • 质检员 5

    对焊接车间各工段的焊接质量把控和巡视能及时发现存在的质量问题。每天做好产前首件检查进行产品的巡视,让员工在生产加工过程中自检、互检。对员工进行装配、焊接、工艺质量规范等培训。对焊接检验,构件的尺寸和外观进行终检,并控制容易产生缺陷的地方进行指导和控制。

 

  • 行政人事主管 1

    要求人力资源、管理或相关专业专科以上学历;受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

 

  • 销售内勤 2

    要求专科以上学历;从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;熟练使用office等办公软件。

 

  • 钢结构设计师 5

    要求专科以上学历;能独立完成方案设计及钢结构施工图、基础设计;熟悉本行业的各项规范,熟悉建筑软件的使用。具有良好的职业道德,原则性强,做事严谨。

 

具体工资待遇面议,一经录取,待遇从优。公司交纳五险,给予培训学习机会,公司发展稳定,规模日益扩大,有较大晋升空间。(中介勿扰)
公司地址:济宁市金塔路北首
有意者请致电:0537-2783777    13176755092(微信同号)
简历请发送至:2176066@163.com